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Die Mentalitätswechsel, technischen Gewohnheiten und Karriereentscheidungen, die mein Wachstum von einem Junior-Entwickler zu einem Senior-Ingenieur über sieben Jahre in der Branche geprägt haben.
Fünf Jahre Softwareentwicklung, verdichtet auf die Lektionen, die wirklich zählen: Grundlagen vor Framework-Hypes, Vertrauen durch verlässliche Lieferungen, Code für die nächste Entwicklerin oder den nächsten Entwickler und das Gespür dafür, wann Einfachheit klüger ist als Cleverness.
Entwickle Karriereleitern für den Engineering-Bereich mit klaren Erwartungen, messbaren Kompetenzen und dualer Laufbahn, die sowohl Individual Contributors als auch angehende Führungskräfte hält, ohne einen einzigen Pfad zu erzwingen.
Ein praktischer Leitfaden für den Wechsel vom Individual Contributor (IC) zum Tech Lead — mit Delegation, technischer Entscheidungsfindung, Einzelgesprächen und der Frage, was Produktivität bedeutet, wenn sich dein Beitrag über dein Team misst.
Ein Leitfaden eines Senior-Engineers für Mentoring, das wirklich funktioniert: die Struktur von 1:1-Gesprächen, Feedback, das hängen bleibt, die richtige Kalibrierung des Schwierigkeitsgrads und der Aufbau von Eigenständigkeit statt Abhängigkeit.
Wie du deine Karriere als Softwareentwickler strategisch planst: von bewusst gesetzten Zielen bis zu Wirkung, die über das Schreiben von Code hinausgeht.